为构建科学规范的选人用人机制，拓宽选人用人渠道，激发人才创新创业活力、创造潜能和发展动力，实现公司高质量发展，结合公司实际情况，拟以竞争上岗的方式，充实4个中层管理岗位，现将有关事项公告如下：

一、竞争岗位、人数
        （一）市场策划部主任1名；
        （二）财务部主任1名；
        （三）研发中心主任1名；
        （四）研发中心副主任1名。

二、报名条件

（一）报名范围

本次选拔面向福建片仔癀化妆品股份有限公司正式员工。

以下人员不在选拔范围内：1.一线岗位人员；2.劳务派遣人员、劳务外包人员。

（二）报名条件

公司管理人员必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

1.竞争上岗人员除了具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本要求外，还应当具备以下基本条件：
        （1）一般应当具有大学本科以上文化程度或中级以上专业技术职称；
        （2）男性年龄一般不超过50周岁、女性年龄一般不超过45周岁；
        （3）一般应具有在本企业工作3年及以上经历；
        （4）具有正常履行职责的身体条件；
        （5）符合有关法律规定的资格要求。担任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等规定。

2.竞争上岗人员应具备与岗位相适应的任职资格
        （1）市场策划部主任:在中层副职岗位工作满2年及以上的中层副职人员，或在现任岗位任职满2年及以上的中层正职人员;具有新闻传播学类、艺术设计类、经济贸易类、工商管理类专业学习教育背景或具有2年及以上市场策划工作经验。
        （2）财务部主任:在中层副职岗位工作满2年及以上的中层副职人员，或在现任岗位任职满2年及以上的中层正职人员;具有会计与审计类、财政金融类、统计学类专业学习教育背景或具有2年及以上财务工作经验。
        （3）研发中心主任：在中层副职岗位工作满2年及以上的中层副职人员，或在现任岗位任职满2年及以上的中层正职人员;具有化学类、生物科学类、化工与制药类、轻化工类、生物工程类、药学类、中药学类专业学习教育背景或具有2年及以上研发工作经验。
        （4）研发中心副主任：在主办岗位工作满2年及以上的主办管理人员，或在现任岗位任职满2年及以上的中层副职人员;具有化学类、生物科学类、化工与制药类、轻化工类、生物工程类、药学类、中药学类专业学习教育背景或具有2年及以上研发工作经验。

3.有下列情况之一的，不能参加竞争上岗：
        （1）正在受到纪检、监察部门或司法机关立案审查的；
        （2）受到党纪政务处分，处分影响期未满的；
        （3）近两年内因病累计离岗休息6个月及以上的；
        （4）其他不能参加竞争上岗的。

三、竞聘程序

（一）报名时间与方式

1.竞争上岗公告在公司官网及内部公告发布。
        2.报名时间：2026年3月9日8：00-2026年3月13日17：30，凡逾期者一律不再受理报名。
        3.报名方式：符合竞争上岗任职条件的人员，可填写《管理人员竞争上岗申报表》（附件），按申报表上的审批流程签批确认后报公司人力资源部（党群宣传部）汇总及资格审查。报名竞争上岗人员只能选择1个符合任职条件的岗位进行报名，报多个岗位的取消面试资格。每个岗位资格审核合格人员不得少于2人（含），方可开展该岗位竞聘。
        4.审查通过人员须围绕竞聘岗位要求、个人优势及工作思路等拟写竞聘报告（PPT），在开考前提交人力资源部（党群宣传部）。竞争上岗人员须参加统一组织的面试。

（二）资格审查

1.资格审核需提供如下材料的原件及复印件：①符合岗位任职条件的毕业证、学位证书；②专业技术职务任职资格、职（执）业资格等相关证书（如有）；③外单位工作经历证明（提供劳动合同或所在单位人事部门提供的具体岗位工作证明或聘书）及相关证明材料等（如有）；④荣誉奖励证书（如有）。
        2.资格审核贯穿竞争上岗工作全过程。参加竞争上岗人员应严格按照竞争岗位的任职条件报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合竞争岗位任职条件的，一经核实，即取消资格。
        3.经审查符合条件的竞争上岗候选人名单通过公司官网及内部公告发布。

（三）竞争上岗面试

1.面试时间、地点：
        面试具体时间、地点及相关事项另行通知。
        2.面试方式：
        采取竞争上岗演讲与现场答辩相结合的面试方式。
        （1）演讲环节（10分钟）：由竞争上岗人员围绕竞争岗位任职条件、个人优势及工作思路等进行演讲；
        （2）答辩环节（10分钟）：面试评委根据竞争岗位及演讲情况进行提问或追问。竞聘面试总分100分，合格线为70分，未达合格分数线者，不予入围。
        3.未按时参加面试者，视为自动放弃其面试资格。

（四）组织考察

公司人力资源部（党群宣传部）根据面试成绩高低，提出考察对象建议名单（面试成绩并列第一名时，一并进入考察对象建议名单）。组织考察严格参照《漳州市属国有企业非市管领导人员选拔任用工作规定》相关规定执行。

（五）讨论决定

按照人员管理权限集体讨论作出任免决定。

（六）公示与任职

拟聘人员公示5个工作日，公示无异议后，人力资源部（党群宣传部）负责办理任职手续。

（七）实行试用期

竞争上岗人员实行试用期，试用期为1年，试用期后经考核合格予以正式任用。

（八）实行任期制

竞争上岗人员实行任期制，任期最长不超过3年。人力资源部（党群宣传部）应按照干部管理权限，强化年度考核，严格落实末等调整和不胜任退出，结合平时与年度考核结果，及时掌握其履行职责情况。期满后根据考核结果，称职（或合格）及以上的，可继续留任或同级别转岗；基本称职（或基本合格）及以下的，免去竞聘职务。

四、投诉反馈渠道

（一）内部渠道：以来电、来信、来访的形式向公司纪检监察室或人力资源部（党群宣传部）反映情况，公示电话：0596-2633751、0596-2308188，来访来电时间：正常工作时间。
        （二）外部渠道：向上级主管部门相关部门、纪检（监察）部门检举、申诉。

五、其他事宜

未尽事宜，以福建片仔癀化妆品股份有限公司解释为准。

        附件：管理人员竞争上岗申报表

中共福建片仔癀化妆品股份有限公司总支部委员会

2026年3月5日